日子過得飛快，每天研究著建國的制度和人員安排。

　　以及建國之后，私產如何分配，建立工資和打賞制度。

　　這些因為都沒有經歷過，所以做起來更是繁瑣得很。

　　“族長，這個工資制度要怎么設定，咱們的肉不是大家根據干活多少分配么，這要是做成工資，那就是不給肉了？”熊刺枝不能理解，不給肉，那還叫什么吃得飽，大家跟著部落就是為了能吃口肉，結果成立火國了，肉沒了。

　　肉沒了！

　　怎么可能？

　　大家不得造反啊！

　　“是這樣的，我們把根據干活多少分配肉，改為發工資，然后這個工資再用來購買肉或是其他的吃的。

　　每個隊喜歡吃的東西不同，就可以根據自己喜歡的東西來購買，這樣一來，大家不必每天吃得一樣，吃多吃少也全都由自己決定。

　　當然，我們可以分配到各個院，然后再由各個院決定下面的各部，各部各隊自行決定下面的人如何分配。”吳浩耐心地解釋著。

　　“這樣，不是費事么，當天發了銅幣，然后去兌換，不，是那個購買肉，然后再去做飯吃，多麻煩？還要倒出人手來負責兌換？”熊刺枝有些不解的問道。

　　“這個不會一天發一次銅幣，既然是想要當成工資，我們就需要按十天一發，或是三十天一發。

　　而大家購買東西也不需要一天買一次，像是大米、紅薯這類東西，可以存放的，可以一次性多購買一些，而肉類可以分成肉干和新鮮肉兩種，新鮮肉隨時購買，肉干倒是可以多買一些存放起來。”吳浩說到這里，停了下來，看著大家都望向自己，不由地接著說道：

　　“其實，我們最后，要以家庭為單位來做飯吃，比如一個阿大、阿姆、伴侶和孩子形成一個家庭，大家一起生活，住在一個房子里，在一起吃飯。這樣的家庭就更方便于管理。

　　當然，我們現在還做不到這樣，所以先以隊為單位，以后，等到我們的銅幣推廣后，就可以采用這種方式了。”吳浩越說越高興，給大家開始講解這樣做的好處。

　　包括以后的各部門，不光是有工資，還會收費，比如醫院看病需要花銅幣，購買生活用品需要銅幣，還有種植和養殖，除了國家所有的外，還會鼓勵大家私有，每家都種一些地，養一些動物，那么，食物的壓力就會減少，國家的糧倉就能裝滿。

　　國庫充足，那么打仗的實力可就提升了，再也不會像現在這樣，食物不夠，只能邊打仗邊狩獵了。

　　大家聽的也是十分的向往。

　　“族長，那個銅幣不是咱們想做多少就做多少，到時就給大家多發一些，讓大家想買什么就買什么，多好！”沙木根聽著聽著就開心起來。

　　到時自己也拿著銅幣多買一些肉，既然可以與白鷹住在一起，那就多給他做些肉。

　　現在自己的兒子只剩下白鷹一個了，可惜白鷹還沒有找到伴侶，自己可以攢一些銅幣，等到大集的時候給白鷹換個伴侶。

　　吳浩聽了不由地搖了搖頭。

　　“這樣不行，銅幣的多少，要與部落的獸肉有關聯的，要知道銅幣做得多了，到時換肉時，沒有一樣多的獸肉怎么辦？”吳浩解釋了一下，大家恍然大悟，確實如此，要不然，只做銅幣，不就可以吃飽了。

　　“族長，這樣做，會不會讓族人不滿？”麻葉有些擔心的說道。

　　他們經過解釋才能稍微明白一些，可是要是推廣這個，大家會不會覺得，自己干了活，不給肉吃，還需要自己去兌換，從而對火族部落一直提出的，可以讓所有人吃飽產生了懷疑。

　　“吃不飽的，只能是自己不好好干活的，否則只能吃得撐了，也不會餓著。”吳浩冷哼一聲，現在大家在一起，也可以看出來，有的人開始偷懶。

　　大鍋飯的弊端在人少的時候，不會體現。

　　可是在人稍微多一些的時候，就會有多余的心思。

　　這就像是和尚喝水一樣，人多了，不去挑，不去抬，寧可渴死。

　　所以那些奴隸們干活時，吳浩都是要控制吃食的，干得好的可以吃飽，干得不好的，只能吃到八分飽，更不好的人，半飽都吃不上。

　　“原來是這樣！”大家聽了吳浩的解釋，對于族里都是管事的，當然一點就通了。

　　“這個事情并不能一下子就辦到，所以需要慢慢地來，我們先把章程擬出來，然后先把工資和食物一起發放，再一點點地減少食物，最后便全部發放工資。”吳浩給出來一個循序漸進的方法。

　　大家點了點頭，認為這樣倒是可以。

　　“不過，部隊上平時除了工資外，食物上可以從國庫里拿出來部分。而對外征戰時，則全部由國庫拿食物。

　　而為了部落死掉的族人也要把補償給家里人。殘疾的由國家負責發放一定的工資。學校要免費學習。就醫要免費，只收藥錢，以后每七天，還可以安排大家輪班休息......”吳浩說道這里，又看向了麻葉。

　　“麻葉，你要做火族的日歷制作出來，就是把一年分成四個季節，每個季節再分成幾上月，每個月由幾天組成，明年的時候，還可以再一次使用，這樣，我們就可以把重要的時間記錄下來，比如火國建國的時間是火國元年的幾月幾日。”

　　“這個，族長，等等，我記錄一下。”麻葉聽得有些蒙，急忙地記錄下來。

　　“你先記下來，然后咱們再研究細節，以后有了這個日歷，我們再做什么事，就方便很多了。包括你們，也要把自己需要用到的東西想一想，看看還有什么需要制作統一的標準。”吳浩看向大家，把想到的事情一件一件地交代著。

　　大家急忙的動筆記錄。

　　這些東西都是他們沒有聽過的，甚至都不知道要怎么做。

　　不過，吳浩講得也是很細致，根據現代的管理，結合現在的情況，把適合的經營模式列了出來。

　　“族長，這些都需要寫出來章程么？”

　　“對，每件事都要寫得清清楚楚，還要制作出來條條框框，刻在石頭上或是寫在木頭上，讓大家可以看見。只要大家知道是怎么回事了，才能更好地推廣這種生活方式。”

　　滿滿地記錄著，每個人都拿著厚厚的一摞紙，兩眼冒星星的走了出來，接下來的很長一段時間，他們都會根據這些紙上的東西制作出來更多的東西。

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