獵人駐地的帝國工坊，主要負責三個技術路線，異獸裝備加工、異血藥劑和獵人藥水制作。

    工坊內部管理結構，最高層是三位總事務官，相當于一正二副三位坊主，兩個副職是技術崗，由工匠提拔而來，正坊主則是行政崗，本身是宮廷大臣，為帝國領導工坊。

    三個技術路線則各有一個負責人，往下是該路線中領導數個開發組的大主管，接著是領導單個開發組的小主管，這些開發組才細分為不同款式的產品，最后才是各組的工匠與學徒……工坊對各級職位的用詞自然不同，這是周靖按照自身理解做出的定義，對他而言更直觀一些。

    蘇拉便是獵人藥水路線的大主管之一，在他的安排下，周靖與同僚簡單認識一圈，接著被分配到一個職責包含制作痛覺減緩藥水的開發組，正式加入帝國工坊。

    對于他這位大名鼎鼎的“春藥師”，不少同僚感到好奇，在他路過時總會投來打量審視的視線。

    蘇拉囑咐開發組小主管幫周靖融入，接著便離開了，只剩周靖與開發組小主管大眼瞪小眼。

    小主管的態度不冷不熱，看得出對他有些不喜，但礙于工坊決定無法反對，所以只能收下新組員，把指標任務扔給周靖，隨意介紹了工作區域與工作流程，便把他扔在一邊不管了。

    同開發組的藥劑師對周靖的到來并不歡迎，沒有人想結交認識，簡單打了招呼后，便斷了話頭，對周靖愛答不理，原有的小圈子默契排擠周靖這個新人。

    一方面是因為“比爾”年輕，另一方面是因為他以春藥走紅的名聲，讓這樣的人成為同僚，不少人覺得拉低了自身的檔次，第一印象自然好不起來。

    周靖壓根不在意。

    ——這才哪到哪，等自己開卷了，這些人只會更不喜歡他。

    周靖拿出自身指標任務的清單，仔細讀了一遍，撇撇嘴：“就這？”

    每年指標以制作任務為主，制作的藥水由開發組職責決定，一個開發組可以申請更多的工作量，這些會分攤到小組工匠的頭上，所以各個工坊成員的任務指標各有不同。

    他的任務，便是今年制造三百瓶痛覺減緩藥水，還有兩百瓶傷勢抑制藥水……后者他還沒學過，工坊直接把配方給了他。

    “一年只需要制造五百瓶藥水……擱這養老呢？”

    均分下來，一天的工作量還不到兩瓶，這是什么低效率。

    周靖制造藥劑，一天就能做二三十瓶，這還是刨去了看店的時間，真正全天候制作，十來天就能搞定指標。

    “看上去熱火朝天的，沒想到這么清閑，我進來時候看到那些努力工作的工匠，難不成個個都在假裝努力工作，實際在摸魚嗎？”

    周靖心里吐槽。

    沉吟了一會，他大概明白是怎么一回事。

    不是大家清閑，而是他們這個開發組清閑，估計小主管從不申請工作量，每年帶著組員摸魚。

    另外，泰拉帝國提供的各種藥草、素材，不是無限量供應，按照任務指標供給各個開發組。

    而且獵人藥水這種東西，雖說是消耗品，但只有狩獵的時候才會用到，所以消耗頻率不高，沒必要積壓太多。并且款式很多，獵人出動時各有抉擇，這樣又減少了各類藥水的需求量，最后按需制作，每年指標就變成這樣了。

    周靖不禁聯想到杰森三次強化時，拿取異血藥劑發現一大堆藥劑無人問津的情況，便明白了情況。

    獵人駐地的帝國工坊，制作任務一點也不繁重，真正重要的應該是新配方研發。

    但新配方開發不容易，估計這樣的指標任務不會落到普通工匠頭上，除非自行去申請。

    “所以我一個剛進入工坊的新人，只需要負責最基礎的制作指標……嘿，看來也沒刁難我。”

    因為工匠可以自行申請任務，所以想讓人坐冷板凳很難，即便小主管不太喜歡他，也不會用增減任務量的方式刻意刁難針對，畢竟出問題了小主管也要負責。

    這樣的地方……他可真是太喜歡了！

    只要申請指標，就能得到材料，這簡直是給工匠練手的寶地。

    怪不得那些工匠個個都這么忙，恐怕都主動申請了新指標——拿公家的資源，來提升自己的技藝水平，誰會不樂意啊！

    “必須要刷爆！”

    周靖眼神閃亮，二話不說，直接去指標部門詢問，很快就問清楚了規矩。

    接受一項任務，若是不懂該類產品的配方，工坊會直接提供配方。

    但每個人最多同時承接三項指標，完成了之前，才能再接別的，免得有人同時接一大堆指標，最后又完不成，白嫖了配方。

    沒完成的指標過多，功績扣爛了，就會被工坊踢走，所以就算有這樣優厚的條件，大部分工匠也量力而行，不敢隨便亂接。

    目前工坊的制作指標基本都分完了，只剩下一些配方研發、配方改良的指標，而異血藥劑配方改良的任務積壓最多，幾乎無人問津……因為太難了。

    周靖看得眼饞，很想把這些任務包圓了。

    但思慮過后，沒有立刻接受異血藥劑改良任務，而是接了另一款獵人藥水的配方改良任務，與之前兩個基礎制作任務湊滿了三項指標。

    他沒有因為【物品分析功能】就盲目自信，謹慎起見，決定先完成幾個簡單的指標積累功績，以此換來異血藥劑的基礎知識，先自行研究異血藥劑技術的不同之處。

    這樣才能心里有數，真正弄清楚改良異血配方的難度，再酌情接受指標獲得相關配方……畢竟只有具備完成指標的能力，才能可持續型白嫖。

    普通的任務指標對他而言沒什么難度，甚至都不需要太多時間。

    阻礙其他工匠狂接指標刷配方的因素，便是學習力。

    光是知道配方不夠，還要熟練制作流程，正常工匠要一兩個月時間，才能將一個新配方從生疏變成熟練，使藥劑制作的成功率穩定在一個過得去的水平，更復雜的配方耗時更久。

    這對三號使徒比爾都不叫事兒，開個修習加速，兩三天就能熟練，再配合天賦與輔助功能，制作成功率能近乎百分百，制作出強效藥水的幾率更是熟練工匠的許多倍。

    周靖眨了眨眼：

    “現在要擔心的只有一個問題……學得太多，不會被滅口吧？”

    ……

    進入帝國工坊，三號使徒比爾總算走上正軌，接下來的數個月，都在工坊內刷任務。

    王都內的藥劑店，他雇了人幫忙照看，偶爾抽些時間造點精力藥水供貨，總的算下來，已經給他賺了數千枚銀幣。

    刷了數個月的任務，周靖徹底展現出比爾的藥劑學天賦，完成十多個指標，改良一大堆獵人藥水配方，成了工坊里最靚的仔。

    其他同僚都驚了，他們從未見過效率這么夸張的藥劑師，改良配方簡直像改良食譜一樣輕松。

    短短幾個月，這個新人的成果，就能抵得上一個開發組數年的工作——這是哪來的怪才？！

    本來不少工匠瞧不上一個用春藥發家的不正經藥劑師，對工坊高層邀請周靖加入的決定頗有微詞，如今才震驚發現，高層是真的有眼光，都讓他高完了。

    這種不尋常的情況，讓不少工匠覺得周靖一定是做了什么手腳，然而無論怎么調查，他們都絕望發現……這還真是人家天生的才能。

    就連工坊內公認的幾個工作狂，面對這種非人的工作效率，都不敢生出競爭的心思。

    卷不過，根本卷不過！

    工坊積壓的指標每過幾天就少一個，一陣焦慮感在工匠群體之中彌漫開來。

    這樣下去，那些指標豈不是都要被這個新來的做完了？那他們還去哪里接新任務，真就只能摸魚養老了？

    別啊，比爾哥哥，求求你收手吧，給我們留點任務！

    大部分工匠被周靖卷得焦慮無比，本來悠哉悠哉的，如今卻不得不加快手里進度，想要去搶所剩不多的指標。

    但是工坊高層卻驚喜得無以復加。

    當初邀請周靖加入，確實是有看好和重視的成分，但不至于說多么關鍵，只是像往常一樣招募外面的人才，將其納入工坊的體制之中，為帝國貢獻。

    可沒想到，這次是中了頭獎！

    寶才，這次撿到鬼了啊！

    工坊高層對周靖驚為天人，緊急商議，要不要把他直接提到專家級……一個加入工坊才幾個月的工匠，便能得此殊榮，極其少見。

    然而沒等工坊高層商量完，周靖通過積攢的功績學了一大堆異血藥劑知識，覺得積累得差不多了，終于實行計劃對異血藥劑下手。