旁邊的老孫苦笑著說：“是啊，我聽說股票崩了，然后現(xiàn)在公司到處都是問題，我們這些底層的，只能聽天由命了。”
在客服部門，接線員們面對客戶的指責(zé)和抱怨，只能賠著笑臉，耐心解釋。
但他們心里清楚，自已的工作隨時可能不保。
整個潛龍集團(tuán)，從總部到分公司，從辦公室到倉庫，每一個角落都被恐慌的情緒所籠罩。
底層員工們就像一群在暴風(fēng)雨中飄搖的小船，隨時都有被吞噬的危險。
他們不知道這場危機何時才能結(jié)束，未來又在哪里，只能在這無盡的恐慌中，苦苦等待著命運的裁決。
潛龍集團(tuán)的核心體系明顯受到了前所未有的沖擊，這艘商業(yè)航母遇到了海上大風(fēng)浪侵襲。
公司的高層們在會議室里爭論不休，卻始終拿不出一個有效的應(yīng)對方案。
不過，
潛龍集團(tuán)畢竟是一個龐大的商業(yè)帝國，雖然在這場危機中損兵折將，但還沒有完全垮塌。
公司的一些老員工們依然堅守在崗位上，他們相信公司一定能夠度過難關(guān)。
技術(shù)研發(fā)部門的科研人員們也沒有放棄，他們重新調(diào)整了研發(fā)方向，試圖在困境中尋找新的突破點。
龐大銷售網(wǎng)絡(luò)的員工們則更加努力地開拓新的市場，尋找新的客戶。
此時剛進(jìn)入下午時分。
熾熱的陽光溫暖地灑在大地上，街道上行人悠閑地走著，享受著這愜意的時光。
但在潛龍集團(tuán)卻似乎感受不到任何溫暖，那溫暖的陽光仿佛被一層無形的陰霾所阻隔，無法照進(jìn)公司眾人的心里。
總部大樓里，依舊是壓抑而沉重的氛圍，高層們還在為了公司的未來而苦苦思索，他們知道，這是一場生死之戰(zhàn)，他們不能輸，也輸不起。
...............
與此同時。
集團(tuán)高層會議室。
全國各地的消息通過密密麻麻的渠道迅速傳至中樞。
原本還對公司前景充滿信心的高管們，此刻全被這突如其來的危機砸得暈頭轉(zhuǎn)向。
“我的天?。 ?/p>
“不光是金融股市的事啊，實體沖擊也來了？”
“好大的手筆！”
“這到底是怎么回事？誰這么大膽子敢如此狙擊我們潛龍？不要命了？”
營銷總監(jiān)的臉漲得通紅，眼中滿是怒火和不解。
財務(wù)部部長皺著眉頭，聲音低沉而焦慮：
“上午股市的攻擊已經(jīng)讓我們損失慘重，這下午實體市場又全面開花，各個渠道都被攻擊，我們的資金鏈已經(jīng)開始吃緊了。
照這樣下去，明天股價大概率還會持續(xù)下跌，甚至跌停，這是最難以接受的啊?！?/p>
他的話語中充滿了擔(dān)憂，仿佛已經(jīng)看到了公司未來岌岌可危的景象。
運營總監(jiān)雙手抱在胸前，眼神中透露出一絲憂慮：
“我剛剛接到下面分公司的電話，原材料供應(yīng)中斷，生產(chǎn)臨時停了好多，前期還能堅持，后期真的頂不住啊，
而且我們的銷售網(wǎng)絡(luò)也被惡意干擾，產(chǎn)品很不好賣，我們完全陷入了被動??！”
人力資源一把手嘆了口氣，無奈的道：
“我這邊反饋也很強烈，現(xiàn)在員工們?nèi)诵幕袒?，很多人都在?dān)心公司的未來。
一些核心技術(shù)骨干甚至已經(jīng)收到了其他公司的橄欖枝，我們得想辦法穩(wěn)住人心啊?！?/p>
副總裁何彬一直靜靜地聽著眾人的發(fā)言，此時他緩緩站起身來，眼神堅定的出謀劃策道：
“大家先冷靜一下，憤怒和焦慮解決不了問題。
我覺得，我們現(xiàn)在要從金融和實體市場兩個方面來思考應(yīng)對之策。
在金融方面，我們可以迅速與合作的銀行溝通，爭取增加短期授信額度，緩解資金鏈緊張的問題。
同時，安排專人密切關(guān)注股市動態(tài)，與機構(gòu)投資者進(jìn)行溝通，向他們說明公司目前只是遭遇了突發(fā)情況，基本面依然良好，穩(wěn)定他們的信心，避免恐慌性拋售進(jìn)一步拉低股價。”
韓晴也緊接著站起來，補充道：
“何總說的很不錯，在實體市場布局上，我們要盡快穩(wěn)住上下游渠道。
對于原材料供應(yīng)商，我們可以派出高層團(tuán)隊親自拜訪，向他們承諾會解決當(dāng)前的問題，并且給予一定的優(yōu)惠政策，比如提前支付部分貨款、簽訂長期穩(wěn)定的合作協(xié)議等，讓他們恢復(fù)對我們的信心，盡快恢復(fù)原材料供應(yīng)。
在銷售渠道方面，我們要加大市場推廣力度，重新梳理銷售策略。
可以針對不同的市場區(qū)域和客戶群體，制定個性化的促銷方案，提高產(chǎn)品的競爭力和吸引力。
同時，加強與經(jīng)銷商的溝通，給予他們更多的支持和激勵，讓他們積極推廣我們的產(chǎn)品。”
一位分管集團(tuán)生產(chǎn)主線的副總裁推了推眼鏡，冷靜地分析道：
“我們還可以利用這次危機，對實體市場進(jìn)行一次深度的調(diào)研和分析。
了解競爭對手的策略和市場需求的變化，找出我們自身存在的問題和不足，進(jìn)行針對性的改進(jìn)和優(yōu)化。
比如，我們可以加大研發(fā)投入，推出更符合市場需求的新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的附加值和差異化競爭優(yōu)勢。
在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，增強公司在實體市場的抗風(fēng)險能力?！?/p>
在幾個副總裁的帶領(lǐng)下，高層的焦慮恐慌情緒被穩(wěn)住了幾分。
其他各個高管也都絞盡老汁為公司著想，紛紛發(fā)言。
這就是核心班底的作用！
關(guān)鍵時刻能夠穩(wěn)住人心惶惶！
如果這個時候，連核心班底也跟著起哄，那么整個局勢就會一觸即潰。
就算是總裁再有手腕，也很難穩(wěn)住局面！
但是，盡管大家提出了不少建設(shè)性的意見，但會議室里的氣氛依然沉重。
因為大家都清楚，要想解決當(dāng)前的危機并非易事，未來的道路充滿了不確定性。
“太難了，這簡直就是一場噩夢?！?/p>
一位高管心中喃喃自語，充滿了絕望。
“明天股價要是真的跌停，我們的心血可就付之東流，損失太大了。”
另一位高管也憂心忡忡。